SORU:Merhabalar, Nüfusu 10.000 e kadar olan ilçe belediyesinde fen işleri yahut imar işleri müdürlüğünde teknik eleman olmaması durumunda, 4-b kontratlı personel(inş.müh./mimar) vekaleten müdür olarak vazife alıp vk.imar müdürü olarak imza atabilir mi? Yani müdür olacak kişi illa devlet memuru olmak zorunda mı? 657 sayılı kanunda yahut belediyeler kanunun da vk.sözleşmeli teknik işçi müdür olamaz yahut olabilir diye bir ibare göremedim varsa da kanun hususunu paylaşırmısınız?
CEVAP: 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nun 4/B hususuna nazaran istihdam edilen işçinin tabi olduğu yol ve asılları belirleyen; 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 6. hususunda “İlgililer mukavelelerinde belirtilen vazife dışında öbür bir işte çalıştırılamaz “ kararı yer almaktadır.
Fen işleri müdürü yahut imar müdürü, müdürlükte çalışan işçinin disiplin amiridir. Hiyerarşik olarak üst pozisyondadır ve müdürlük misyonu memur takımına ait bir misyondur.
Devlet İşçi Başkanlığı’nın 25/04/2011 tarihli ve 7454 sayılı görüşünde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuru çerçevesinde kontratlı istihdam edilen mühendislerin ünite amiri mühendisi olarak görevlendirilemeyeceği tarafında görüş bildirmiştir. Bu nedenle 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nun 4/B hususuna nazaran istihdam edilen çalışanın vekaleten müdür olarak atanması mümkün görünmemektedir.
DPB görüşü için tıklayınız.
Yorum Yok