Devlet İşçi Başkanlığı tarafından Adalet Bakanlığına verilen görüşte özetle;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen işçi hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin kararlarının uygulanacağına dair kelam konusu kanunda rastgele bir karara yer verilmediğinden ötürü, kontratlı çalışana misyondan uzaklaştırma önleminin uygulanmasının mümkün olmadığı,
2- Öte yandan, harikulâde hal kapsamında yapılan incelemeler çerçevesinde kontratlı işçi hakkında yapılacak kıymetlendirme sonuçlanan kadar kontratının askıya alınabileceği,
3- Mali yıl içerisinde kontratı askıya alınan ve tekrar tıpkı mali yıl içerisinde misyona iade edilen kontratlı işçi hakkında yeni bir mukavele yapılmasına gerek olmadığına,
4- Mali yıl içerisinde mukavelesi askıya alınan ve yeni mali yıl içerisinde vazifeye iade edilen kontratlı işçi ile yine kontrat yapılmasının hizmet gerekleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde Kurumlarca değerlendirilmesinin gerektiği,
5- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 6 ncı hususu kapsamında kontratı feshedilen ve daha sonra Yönetim tarafından misyona dönmesi uygun görülenler ile kontrat yapılmaksızın misyona başlatılmalarının uygun olmadığı,
6- Kontratlı çalışanın kontratlarının askıya alınması halinde Toplumsal Güvenlik Kurumu kayıtları ile ilgili olarak ise Toplumsal Güvenlik Kurumundan bilgi alınması gerektiği
Mütalaa edilmiştir.
Yavuz Selim KAPLAN
İŞTE DPB YAZISI
Yorum Yok