Türkiye Radyo-Televizyon Kurumundan:
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU İDARE KURULUNUN
ÇALIŞMA TEMELLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/5/2009 tarihli ve 27217 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Konseyinin Çalışma Temelleri Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 62 nci hususu ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı, Kuruluş ve Kuruluşlar ile diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 536 ncı unsuruna dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Birebir Yönetmeliğin 4 üncü unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Lider: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Konseyi Liderini,
b) reis Vekili: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Heyeti reis Vekilini,
c) genel Müdür: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu genel Müdürünü,
ç) Koordinatör: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Heyeti Ofisi Koordinatörünü,
d) Kurum: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunu,
e) Üye: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Heyeti Üyesini,
f) Yönetim Konseyi: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Yönetim Şurasını,
ifade eder.”
MADDE 3- Tıpkı Yönetmeliğin 5 inci hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 5- (1) Yönetim Konseyi, genel Müdür iç 9 üyeden oluşur. Yönetim Heyeti reis ve üyeleri, 3 sayılı Üst Kademe halk Yöneticileri ile halk Kuruluş ve Kuruluşlarında Nakil Tarzlarına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine nazaran atanır.
(2) Yönetim Şurası birinci toplantısında bir reis vekili seçer ve Gerekli hallerde değiştirebilir. reis vekili, Liderin mazeretli olarak (izinli, raporlu, misyonlu ve gibisi sebeplerle) süreksiz mühletle bulunmadığı hallerde, Liderin toplantı yetkilerini kullanır ve toplantıyı yönetir.
(3) Misyona başlayan Yönetim Heyeti Üyesine, Kurumun faaliyetlerinin yürütülmesine Temel teşkil eden ilgili bütün mevzuatın elektronik ortamda hazırlanmış birer kopyası verilir.”
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 5- Tıpkı Yönetmeliğin 7 nci unsurunun ikinci fıkrasında yer Meydan “Başbakanlığa” ibaresi “Cumhurbaşkanlığına” formunda değiştirilmiştir.
MADDE 6- Tıpkı Yönetmeliğin 9 uncu unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 9- (1) Yönetim Şurasının vazifeleri şunlardır:
a) Kurumun program, yayın, teknik, işçi, idari, mali ve her türlü hizmetlerine dair Temel prensipleri ve maksatları tespit etmek ve genel Müdürlükçe hazırlanacak olan yıllık ve 5 yıllık planları ve Laf konusu planlara nazaran hazırlanan ünitelerin bütçelerini karara bağlamak.
b) Kurumun bütçesini, bilançosunu, Yekün takım ve konum sayısını karara bağlamak.
c) genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelik tasarıları hakkında karar vermek.
ç) Alınan kararların uygulanışını Yönetim Heyeti toplantılarında, Yönetim Konseyi Liderinin vereceği bilgilerle takip ve Denetim etmek.
d) Kurumun hizmetlerinin geliştirilmesini sağlayacak önlemleri almak.
e) genel Müdürlükçe Gerekli görülecek hususlarda kararlar almak.
f) Kurum ile ilgili ve Öbür mercie bırakılmamış mevzularda karar almak.
g) Kuruma ilişkin taşınmazların satımı ile Kuruluş tarafından taşınmaz edinilmesi ve taşınmazların bağışlarının kabulü konularını karara bağlamak.
ğ) Üyeleri Yönetim Heyeti yahut genel Müdür tarafından belirlenen Müracaat Şuraları vasıtasıyla, Kurumun vazifeleri çerçevesinde, radyo ve televizyon yayınları hakkında kamuoyunun fikir ve dileklerini tespit ettirmek, bilimsel ve teknik araştırmalar yaptırmak, gerek görülecek bahislerde Özel uzmanlardan yararlanarak varılan sonuçları kıymetlendirmek ve Gerekli önlemleri almak.
h) Hizmet gereklerine Müsait olarak Kurumun merkez, taşra ve Yurt dışı teşkilatının hangi ünitelerden oluşacağını genel Müdürün teklifi üzerine karara bağlamak.
ı) Kurumun gayelerine Müsait olmak kaidesiyle Özel hukuk kararlarına tabi şirket kurulmasına, yerli yahut yabancı gerçek yahut hükmî bireylerle iştirakler kurulmasına, var iştiraklere yahut şirketlere iştirak edilmesine, Yurt içinde yahut Yurt dışında yerli yahut yabancı iştirakleri yahut şirketleri büsbütün satın almaya yahut devralmaya karar vermek.
i) Kurumun, kendisine ilişkin şirketlerden yahut ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, üretim ve taşıma işlerine ait ihale süreçlerinin tarz ve asıllarına dair genel Müdür teklifini karara bağlamak.
j) Kuruma indirimli tarife uygulayan Devlet daire ve kuruluşları, halk hukuksal şahısları ve halk iktisadi teşebbüslerine ilan ve reklam işlerinde indirimli tarife uygulanmasına karar vermek.
k) 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için tespit edilecek ölçü ve koşullara Müsait olmak kaydıyla, Kurumda çalışan işçiye ödenecek mahrumiyet artırımını yönetmelikle tespit etmek.
l) 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve müteakip unsurlarındaki istisnai memuriyete ait kararların uygulanacağı yabancı lisan yayınları mütercim spikerlerinin sayısını tespit etmek.
m) Kurum işçisine hizmetin bütünlüğü ve ifa edilen misyonun özelliği dikkate alınarak, en yüksek Devlet memuru aylığını (ek gösterge dahil) geçmemek üzere, tespit olunan Oran yahut ölçülerde tazminat ödenmesi konusunda Cumhurbaşkanına teklifte bulunmak.
n) genel idare Hizmetleri sınıfına iç takımlara uygulanacak ek göstergeleri, bu memuriyetlerin niteliği ve Yönetim sorumluluğu göz önünde bulundurularak ve öbür halk kuruluşlarındaki emsallerini geçmemek kaidesi ile Kurum çalışanı hakkında uygulanmak üzere Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.
o) Takım karşılığı kontratlı işçiye ait imtihan, işe alınma, atanma ve vazifede yükselme üzere konuları düzenlemek, bu işçinin unvanları, sayısı, takım iptal ve ihdasları, fiyatları, takımlara uygulanacak ek göstergeler, makam ve vazife tazminatı, Özel hizmet tazminatı, Çok çalışma fiyatı üzere çalışana sağlanacak her türlü mali ve toplumsal haklara ait yöntem ve temellerine dair Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.
ö) özel hukuk kararlarına tabi işçinin, Kurumca yapılacak imtihanla istihdamına, kontrat imzalanmasına, mukavelesinin feshine, feshi halinde ödenecek tazminat ile fiyatlarına, her türlü mali ve toplumsal haklarına ait yordam ve asılları belirlemek.
p) Kuruluş işçisinin Yurt içinde süreksiz misyonla memuriyet mahalli dışına görevlendirilmesi durumunda, bu işçiye 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu yeterince her Yıl Bütçe Kanununda emsali Devlet memuru için belirlenen gündeliklerin iki katını geçmemek üzere ödenecek gündelik meblağını belirlemek.
r) Kuruluş işçisinin Yurt içi ve Yurt dışında görevlendirilenlerinin konaklama yer ve fiyatlarına ait konuları belirlemek.
s) Kurumda misyonlu takımlı yahut Özel hukuk kararlarına tabi çalışana, yılda dört aylık fiyat fiyatını aşmamak üzere ikramiye verilmesiyle ilgili genel Müdür teklifini onaylamak.
ş) Kurumun takımlarında sanatçı olarak çalışanlar ile sanatçı niteliğinden dolayı Kurumun yönetimci, uzman şef ve gibisi diğer takımlarında misyonlu bulunanlar ile spiker, sunucu ve teknisyenlerden oluşacak bu toplulukların; asli vazifelerini aksatmamak koşuluyla, Yurt içinde ve Yurt dışında, Kurumun müzik yayınları Gaye ve siyasetine Müsait hizmet ve faaliyetlerde bulunmak, müziğin tanıtılıp yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak emeliyle konser, şenlik ve gibisi sanat faaliyetlerinde genel Müdür tarafından görevlendirilmesine ait uygulama adap ve asıllarını tespit etmek.
t) Kurumun Daimi takımlarında çalışanların Kurumun asli işlevleri ile ilgili bahislerde üniversite ve yüksekokullarda öğretim üyesi yahut yardımcısı olarak misyon almalarına, her derecedeki resmi öğretim kurumlarında öğretmenlik yapmalarına, temel vazifelerini aksatmamak koşuluyla genel Müdürün teklifi üzerine müsaade vermek, bu görevlilerin Kuruluş iştiraklerinde da görevlendirilmelerine karar vermek.
u) Kurumun kuracağı her türlü tesisler için Gerekli taşınmaz malların kamulaştırılmasında, halk faydası kararı almak.
ü) 4/12/1984 tarihli ve 3093 sayılı Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Gelirleri Kanununun uygulanmasına ait yöntem ve asıllar ile beyanname, bandrol ve etiketler ile ilgili öbür konuları tespit etmek.
v) İlgili mevzuatla Yönetim Konseyine verilen öbür misyonları yerine getirmek.
(2) Yönetim Heyeti Gerekli görülen hallerde misyonlarından bir kısmını, hudutlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla genel Müdüre devredebilir. Devredilen yetki, gerek görüldüğünde Yönetim Heyeti tarafından da direkt kullanılabilir. Lakin, yetki devranı Yönetim Heyetinin sorumluluğunu kaldırmaz.”
MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 10 uncu hususunun birinci fıkrası aşağıdaki halde, ikinci fıkrasında yer Meydan “Olağan toplantıların” ibaresi “Toplantıların” halinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış, dördüncü fıkrasında yer Meydan “Bürosuna” ibaresi “Bürosu Koordinatörlüğüne” halinde değiştirilmiştir.
“(1) Yönetim Şurası toplantıları batındır. Yönetim Heyeti, en az yedi üyenin katılmasıyla toplanır ve kararlarını Üye tamsayısının salt çoğunluğu ile alır. Çekimser oy kullanılamaz. Yönetim Konseyi ayda bir toplanır; Gerekli durumlarda Yönetim Şurası Liderinin daveti ile de toplanabilir. Toplantılar elektronik ortamda da gerçekleştirilebilir.”
MADDE 8- Tıpkı Yönetmeliğin 13 üncü hususunun ikinci fıkrasında yer Meydan “Başkan” ibaresi “Genel Müdür” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 9- Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsurunda yer Meydan “istemci üniteye” ibaresi “ilgili birime” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Tıpkı Yönetmeliğin 21 inci hususunun birinci fıkrasında yer Meydan “İdare’den” ibaresi “Genel Müdürden” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12- Bu Yönetmelik kararlarını Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu genel Müdürü yürütür.
Yorum Yok