PTT’de, 399 sayılı KHK’ya abi olarak kontratlı çalışan bir kişi daha sonra İşkur’a, oradan da SGK’ya geçmiştir.
Bu işçi, PTT’de geçen 399’a tabi kontratlı hizmet müddetlerinin kazanılmış hak aylık müddetinde kıymetlendirilmesi için SGK’ya başvurmuş ve fakat talebi reddedilmiştir.
657 sayılı Kanunun 36. hususunda “6 – Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci unsurunun (e) fıkrasına nazaran kontrat ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, kontratlı olarak geçirdikleri hizmet mühletleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.” kararı yer almakta olup, 399’a tabi hizmetler bu kapsama girmemektedir.
Diğer taraftan 399 sayılı KHK’nın 5. unsurunda şu karar yer almaktadır:
“1 sayılı cetvelde yer alan başka takımlara idare şurası kararı ile atama yapılır. İdare şuraları bu yetkilerini hudutlarını açıkça belirlemek kaydıyla devredebilirler.
Birinci fıkra uyarınca yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı iştiraklerde kontratlı statüde geçen hizmetler memur statüsünde geçmiş üzere değerlendirilir”
Bu karara nazaran, 399 sayılı KHK’ya tabi bir kamu kurumunda kontratlı işçi memur takımlarına atanabilmektedir, bu halde kontratlı misyonda geçen mühletler memurlukta geçmiş sayılmaktadır.
Açılan davada İstanbul Bölge Yönetim Mahkemesi, bu kararın öteki kamu kurumlarına memur olarak geçen çalışana de uygulanabileceği tarafında karar vermiştir.
İŞTE MAHKEME KARARI
Yorum Yok